A Águas do Tejo Atlântico participou, pela primeira vez, no PWN Dream Day, evento promovido pela Professional Women’s Network (PWN Lisbon) que este ano reuniu líderes, especialistas e organizações em torno do tema “Liderança Transformacional – Ambição pessoal com impacto social duradouro”.

Num momento em que os debates sobre liderança feminina, equidade, transparência salarial e futuro das organizações ganham expressão, o encontro desafiou empresas e profissionais a repensar o significado do sucesso. A proposta central: liderar é ter ambição individual capaz de gerar impacto social duradouro.

O estudo de Avaliação de Impacto da PWN Lisbon reforça a importância desta reflexão. De acordo com os dados mais recentes, participar nos seus programas aumenta em 3,78x a probabilidade de uma mudança significativa na carreira, com 56% das participantes a reportarem transformações profissionais e 83% a expandirem a sua rede profissional.

A presença da Tejo Atlântico no Dream Day enquadra-se no compromisso da empresa com uma liderança consciente, colaborativa e centrada no desenvolvimento de pessoas, pilares essenciais para criar valor ambiental, económico e humano para as gerações futuras.